Arantxa Tapia ha mostrado la disposición del Gobierno Vasco a “facilitar” que el grupo extremeño Cristian Lay (CL) retome la actividad siderúrgica en Azpeitia.

Euskadi Turismo Bonua: epea 2021eko abenduaren 31ra luzatu da. 2021eko apirilaren 13tik erabilgarriak establezimenduetan. Non lortzen da Euskadi Turismo Bonua?

Tubacexen enplegu erregulazio txostena adosteko negoziazioak ez du fruiturik eman; ez dute akordiorik lortu zuzendaritzaren eta langileen ordezkarien arteko azken bileran. Azken ordura arte egon dira mahaiaren bueltan bi aldeak, baina, jarrerak urrun zeudela berretsi ondoren, amaitutzat eman dute negoziazioa. Gauzak horrela, enpresari dagokio orain lan erregulazioa osorik egingo duen edo ez erabakitzea. Hasieran, 150 behargin kaleratzeko asmoa azaldu zuen, baina 136ra murriztu zuen aurreko astean. Langile batzordeak dagoeneko aurreratu du, ordea, neurria epaitegietara eramango duela eta grebari eutsiko diotela.

Kolpe handia izan daiteke Aiaraldea eskualdearentzat. Ia 800 behargin ditu enpresak Amurrioko eta Laudioko plantetan, TTIn eta Aceralavan, eta lantaldearen ia %20k gal dezake lanpostua enpresak esandakoa betetzen badu. Horiei gehitu behar zaizkie, gainera, azken hilabeteetan kontratua berritu ez dieten behin-behineko langileak eta aldi baterako erregulazioan jarri nahi dituzten gainerako beharginak.

Langileen ordezkariek esana zuten ez zutela kaleratze bakar bat ere onartuko, eta erabaki horri eutsi diote bukaerara arte. Izan ere, batzordeak «aho batez» erabaki du zuzendaritzaren azken proposamenari uko egitea. Eduardo Ibernia batzordeko presidenteak (ELA) sarean eskegitako bideo batean azaldu duenez, borondatezko kaleratzeen baldintzak «zertxobait hobetzea» proposatu diete, baina batzordeak hasierako «konpromisoari» eustea hobetsi du. Ibarniak aurreratu du greban jarraituko dutela: «Etapa bat amaitu da, baina borrokan jarraituko dugu kaleratze bakar bat ere egon ez dadin». Eskerrak eman dizkie azken egunetan babesa eta elkartasuna adierazi dieten guztiei.

Bilera, Bilbon

Langileek otsailaren 15ean hasi zuten greba mugagabea, eta, harrezkero, egunero aritu dira beren lanpostuaren alde protestan, enpresaren atarian. Atzo ere hala egin zuten, eta zuzendaritzako kideei enpresarako sarrera oztopatu zieten. Hori horrela, negoziazioen azken bilera Bilbora lekualdatzea erabaki zuten enpresako arduradunek. Bizkaiko hiriburuko Kale Nagusiko NH hotelean egin zuten, kanpoan protesta egiten ari ziren langileen zaratarekin. Hasiera ordua atzeratu bazen ere, bilerak ez zuen asko iraun, eta berehala jo zuten bukatutzat negoziazioa.

Enpresak orain hamabost egun ditu kaleratzeen berri emateko. Esandakoa betetzen badu, 136 langile kaleratuko ditu denera. Sindikatuen arabera, halere, hamabi langilek hartu dute erretiro aurreratua, eta beste hamabik onartu dute lana borondatez uzteko eskaintza; LABen arabera, ordea, zuzendaritzak atzera bota ditu horietako biren eskaerak.

Precision Castings Bilbaoko zuzendaritzak langileei jakinarazi die aldi baterako lan erregulazioa martxan jarri nahi duela. ITP barnean dagoen enpresak gaur jakinaraziko die Sestaoko eta Barakaldoko (Bizkaia) plantetako langileei erregulazio horiek zer baldintza izango dituzten.

Neurri hori otsailean 83 langile kaleratu eta azken urtean aldi baterako 120 langileri kontratua ez berritu ondoren iritsi da. ITPren fundizioa da PCB, eta abuztuan aldi baterako beste erregulazio bat egiten saiatu zen; epaile batek atzera bota zion, ez zegoelako arrazoi objektiborik.

Kaleratzeen auzia ere epaitegietan dago, eta batzordeak presioa egiten jarraitu nahi du. Hori dela-eta, larunbat eguerdian manifestazioa deitu du Barakaldoko Herriko Plazatik (12:00).

Gutxi falta da MTorreseko erregulazio espedientearen negoziazio epea amaitzeko, eta ELAk begi txarrez hartu du zuzendaritzaren azken proposamena. Sindikatuak kritikatu du MTorresek mahai gainean jarritako baldintzak ez direla nahikoa, baina are okerragoa iruditzen zaio planteamendu orokorra. Sonia Ontoria negoziazio kolektiboko arduradunaren ustez, espedientea aho batez onartzea eta aurkeztutako zergatiak eta irizpideak bere egitea jarri du ezinbesteko baldintza gisa. ELAren ustez, hori «xantaia» da, eta horregatik ez du baztertzen auzitara jotzea.

Ontoriak gogorarazi du MTorresek 28 milioi euroko irabaziak banatu zituela azken urtean, eta ez du bidezko ikusten orain Nafarroan 67 langile kaleratzea beste 47 Espainian—. ELAk ez ditu egiaztatutzat jo dosierra aurkezteko arrazoiak, eta «onartezina» iruditzen zaio langileei zergatiak onartzeko eskatzea.

Sindikatuaren aburuz, MTorresek zehaztuak ditu kaleratuko dituen langileen izen-abizenak, eta ez du pizgarririk bultzatu nahi borondatez enpresa uzteko. Gainera, Nafarroan sei baino ez dira erretiro aurreratua har dezaketen 60 urtetik gorako langileak. Zuzendaritzak proposatutako azken kalte-ordainak «ez dira nahikoa», Ontoriaren arabera. ELAk azaldu du beste enpresetako 4.000 langileren sinadurak bildu dituztela, eta Nafarroako Gobernuan aurkeztu dituzte.

EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak ebatzi du ez dagoela arrazoi objektiborik Gestamp taldeak Zamudion (Bizkaia) duen lantegia ixteko.

Tubacex aplicará el ERE en las plantas alavesas de Llodio y Amurrio que contempla, a fecha de este miércoles, 124 despidos, además de un ERTE.

Eusko Jaurlaritzak 180 milioi euroko plana iragarri du beharrizan gehien dituzten eskualdeak suspertzeko: Meatzaldea, Enkarterri, Oarsoaldea eta Aiaraldea.

Euskadik hartu du Garapen Jasangarriko Eskualdeetako Gobernuen Sarearen (nrg4SD) presidentetza

Tubacexen enplegu erregulazioa negoziatzeko epea gaur bertan amaituko da, eta, itxura guztien arabera, akordiorik ez da izango azkenean. Zuzendaritzaren eta langile batzordearen arteko jarrerak urrun daude oraindik, eta ados jartzeko zumerik ez dago gaur-gaurkoz. Epea amaitu aurretik azken bilera egingo dute bi aldeek, baina sindikatuek «ezinezko» ikusten dute ezer sinatzea, eta uste dute kaleratzeak saihesteko auzitara jo beste aukerarik ez dutela.

Langileen ordezkarien arabera, zuzendaritzak baztertu egin ditu sindikatuek egindako proposamenak, eta ez du txostena erretiratuko. Aitzitik, kaleratze boluntarioen baldintzak hobetzea proposatu die. Hain zuzen, hamabi langilek hartu dute erretiro aurreratua, eta beste hamabik onartu dute lana borondatez uzteko eskaintza; LABen arabera, zuzendaritzak atzera bota ditu horietako biren eskaerak. Horiek hala, 114 langileri eragingo lieke erregulazioak.

Akordiorik ez badago, halere, enpresari dagokio enplegu erregulazioa osorik gauzatuko duen edo ez erabakitzea. Hasiera batean, 150 behargin kaleratzeko asmoa azaldu zuen zuzendaritzak, baina 136ra murriztu zuen aurreko astean. Horrez gain, Amurrio eta Laudioko (Araba) plantetako gainerako ia 700 langile aldi baterako erregulazioan jarriko ditu.

Langileek adierazi dute kaleratzeen aurka salaketak jarri artean protestekin jarraituko dutela. Otsailaren 15az geroztik greba mugagabean daude.